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AUTRE PERSONNEL
Garde
d'enfant à domicile
• Ouverture
de dossier : 230 € non remboursables déduit des
honoraires de placement
• Placement : un mois de salaire net
En
cas de départ anticipé de
la salariée, il sera procédé à un
remboursement fixé selon les modalités suivantes
:
• Départ dans les 7 jours suivant
son arrivée : remboursement de 70 % des honoraires versés.
• Départ entre le 7ème et le 21ème jour : remboursement
de 50 % des honoraires versés.
• Départ entre le 22ème et le 29ème jour : remboursement
de 20 % des honoraires versés.
• Au-delà du 30ème jour de présence de l’employée,
aucun remboursement ne sera effectué.
Cependant, tout départ anticipé intervenant
dans une période inférieure à 3 mois, fera
l’objet d’un remplacement sauf si le client ne souhaite
pas de remplacement. «Les remboursements seront impérativement
faits APRES le départ effectif de l’employée».
Nanny
• Ouverture
de dossier : 230 € non remboursables déduit des
honoraires de placement
• Placement : un mois et demi de salaire net
En
cas de départ anticipé de la salariée,
il sera procédé à un remboursement fixé selon
les modalités suivantes :
• Départ
dans les 7 jours suivant son arrivée : remboursement
de 70 % des honoraires versés.
• Départ entre le 7ème et le 21ème jour : remboursement
de 50 % des honoraires versés.
• Départ entre le 22ème et le 29ème jour : remboursement
de 20 % des honoraires versés.
• Au-delà du 30ème jour de présence de l’employée,
aucun remboursement ne sera effectué.
Cependant,
tout départ anticipé intervenant dans une période
inférieure à 3 mois, fera l’objet d’un
remplacement sauf si le client ne souhaite pas de remplacement. «Les
remboursements seront impérativement faits APRES le
départ effectif de l’employée».
Personnel
intérimaire
Nos
honoraires d’intervention sont fixés à 160
€ pour une mission d’une semaine, puis à 100
€ par semaine supplémentaire.
Dans tous les cas, les honoraires d’intervention sont à régler
avant la prise de la fonction de la candidate.
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